风机行业市场从过去的不成熟到现在发展得很成熟，这就是市场竞争的结果。多数企业还在缠绵于前几年的市场环境，后悔自己当初没有抓住当时的市场机遇，以致于现在的业务拓展这么艰难。市场中每天都会涌现出各种各样的新型节能产品，现在从生活中的日用品到工业产品都往环保、低碳、精巧这几个特点发展，无疑逼迫着风机行业的产品升级，在这同时也帮助了风机行业延伸了风机产品应用范围。市场的变化多端没有哪个企业能有提前预知的本领，这么多年的市场行情变化，能够保证我们企业向上发展的只有两点，抓住优秀人才和不断进行产品技术革新才能让我们的企业立于不败之地。

如何抓住风机行业的人才？每个公司在招聘时录用人员都是经过精挑细选出来的，我们要注重和培养这些新人，给他们足够的时间和平台让他们成长和发展起来。企业只有拥有优秀的团队，才能出色的完成任务，当面临竞争时他们无坚不摧打败对手。打造一支精英的团队需要时间和精力，不要想着一步到位，许多企业就是在培养新人方面急功近利，造成优秀人才的流失。人才是企业的血液不断注入新的血液可以改善和提高企业综合素养，注重人才战略才能立足不败之地。

不断革新产品技术是给我们企业开拓了一条新的市场根据地，只有您的产品更懂客户，才能让客户成为企业忠实的伙伴，有了千千万万的伙伴融汇在一起才能让企业走的更远。产品是风机行业竞争的命脉，如2008年市场中炒的火热的1380型风机，在2013年市场中感觉就没有了这些产品似的，前几年它能得到市场的认可主要优点是风量大，价格优势大，现在被一款模压式1380型风机替代了，新型模压式不仅继承了它的所有优点，而且轻巧，搬动方便，拆装维修更方便，如果我们的企业还在生产笨拙的原始1380风机，那您想企业还有什么竞争力，早晚被新一批风机行业企业给PK掉，开发升级优良产品直接提高了企业竞争力。

风机行业的竞争就是人才和产品技术的竞争，人才和产品技术是风机企业永远跑不了的主题。